それでは、あなたに質問です

「あなたは、今月、いい仕事をしましたか？」
「あなたの今日の仕事は、うまくいっていますか？」

素晴らしい！
では「うまくいっている、という尺度は何ですか？」

安心してください、ほとんどの工場では、だれも答えられませんから！

つまり、生産性を上げよう上げよう、と言ってはいるのだけれども『工場が頑張った尺度』『作業者がいい仕事をした尺度』がないんです！

その通り、そして『適切な評価』を行うこともできませんよね！

具体的には、朝、工場に来て、何となく仕事を始めて、定時が近づくと納期に間に合いそうにないことが分かり、残業しなきゃ！

そしてなんとか間に合った、あ～今日も忙しかった！

こんなことの繰り返しになってしまうんです！これでいいんですか？

ですよね！安心してください。今回動画で話す内容を実践すれば、生産性の尺度が明確になり、生産性は３０％以上、上がります

それだけではありません、現場の作業者の改善がこの生産性向上につながってくるんです

はい、実際に、私たちの指導先の工場でも、この方法によって、生産性が大きく向上し、利益拡大を実現しているんです

更には、作業者の改善意欲が向上してくるなど、作業者のやる気も引き出してくれるんです

今回紹介する方法をあなたのものにして、生産性が驚くほど向上することを実感してください