生産管理|たった3カ月で生産性を30%向上させる3つのポイント


それでは、あなたに質問です

「あなたは、今月、いい仕事をしましたか?」
「あなたの今日の仕事は、うまくいっていますか?」

「はい、うまくいっています」
【今すぐできる】たった3カ月で生産性を30%向上させる3つのポイント

素晴らしい!
では「うまくいっている、という尺度は何ですか?」

上手くいっている、尺度、根拠?

分かりません…

安心してください、ほとんどの工場では、だれも答えられませんから!

つまり、生産性を上げよう上げよう、と言ってはいるのだけれども『工場が頑張った尺度』『作業者がいい仕事をした尺度』がないんです!

工場における「いい仕事」の尺度がないとどうなるのですか?

分かった!仕事の『やりがい』や『達成感』が生まれない!

その通り、そして『適切な評価』を行うこともできませんよね!

そうだね、うちの工場は、その尺度がなく、今までやっていたのか…

具体的には、朝、工場に来て、何となく仕事を始めて、定時が近づくと納期に間に合いそうにないことが分かり、残業しなきゃ!

そしてなんとか間に合った、あ~今日も忙しかった!

こんなことの繰り返しになってしまうんです!これでいいんですか?

それは、いやです!何とかしたいです!

それは、困る!どうすればいいですか?

ですよね!安心してください。今回動画で話す内容を実践すれば、生産性の尺度が明確になり、生産性は30%以上、上がります

それだけではありません、現場の作業者の改善がこの生産性向上につながってくるんです

やる価値ありそうですね!

でも、私たちでもできますか?

はい、実際に、私たちの指導先の工場でも、この方法によって、生産性が大きく向上し、利益拡大を実現しているんです

更には、作業者の改善意欲が向上してくるなど、作業者のやる気も引き出してくれるんです

今回紹介する方法をあなたのものにして、生産性が驚くほど向上することを実感してください

よし、早速動画を見て、やってみるぞ!


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