生産管理｜たった３カ月で生産性を30％向上させる３つのポイント
カスヤそれでは、あなたに質問です
カスヤ「あなたは、今月、いい仕事をしましたか？」
「あなたの今日の仕事は、うまくいっていますか？」
経営者「はい、うまくいっています」
【今すぐできる】たった３カ月で生産性を30％向上させる３つのポイント
カスヤ素晴らしい！
では「うまくいっている、という尺度は何ですか？」
経営者上手くいっている、尺度、根拠？
経営者分かりません…
カスヤ安心してください、ほとんどの工場では、だれも答えられませんから！
カスヤつまり、生産性を上げよう上げよう、と言ってはいるのだけれども『工場が頑張った尺度』『作業者がいい仕事をした尺度』がないんです！
経営者工場における「いい仕事」の尺度がないとどうなるのですか？
経営者分かった！仕事の『やりがい』や『達成感』が生まれない！
カスヤその通り、そして『適切な評価』を行うこともできませんよね！
経営者そうだね、うちの工場は、その尺度がなく、今までやっていたのか…
カスヤ具体的には、朝、工場に来て、何となく仕事を始めて、定時が近づくと納期に間に合いそうにないことが分かり、残業しなきゃ！
カスヤそしてなんとか間に合った、あ～今日も忙しかった！
カスヤこんなことの繰り返しになってしまうんです！これでいいんですか？
経営者それは、いやです！何とかしたいです！
経営者それは、困る！どうすればいいですか？
カスヤですよね！安心してください。今回動画で話す内容を実践すれば、生産性の尺度が明確になり、生産性は３０％以上、上がります
カスヤそれだけではありません、現場の作業者の改善がこの生産性向上につながってくるんです
経営者やる価値ありそうですね！
経営者でも、私たちでもできますか？
カスヤはい、実際に、私たちの指導先の工場でも、この方法によって、生産性が大きく向上し、利益拡大を実現しているんです
カスヤ更には、作業者の改善意欲が向上してくるなど、作業者のやる気も引き出してくれるんです
カスヤ今回紹介する方法をあなたのものにして、生産性が驚くほど向上することを実感してください
経営者よし、早速動画を見て、やってみるぞ！
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