生産管理|たった3カ月で生産性を30%向上させる3つのポイント
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/06/44de3770888f248ebcc62f790de5105b-1.jpg)
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
それでは、あなたに質問です
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
「あなたは、今月、いい仕事をしましたか?」
「あなたの今日の仕事は、うまくいっていますか?」
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_02.png)
「はい、うまくいっています」
【今すぐできる】たった3カ月で生産性を30%向上させる3つのポイント
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
素晴らしい!
では「うまくいっている、という尺度は何ですか?」
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/businessman_05.png)
上手くいっている、尺度、根拠?
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_03.png)
分かりません…
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
安心してください、ほとんどの工場では、だれも答えられませんから!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
つまり、生産性を上げよう上げよう、と言ってはいるのだけれども『工場が頑張った尺度』『作業者がいい仕事をした尺度』がないんです!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_02.png)
工場における「いい仕事」の尺度がないとどうなるのですか?
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/businessman_05.png)
分かった!仕事の『やりがい』や『達成感』が生まれない!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
その通り、そして『適切な評価』を行うこともできませんよね!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_03.png)
そうだね、うちの工場は、その尺度がなく、今までやっていたのか…
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
具体的には、朝、工場に来て、何となく仕事を始めて、定時が近づくと納期に間に合いそうにないことが分かり、残業しなきゃ!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
そしてなんとか間に合った、あ~今日も忙しかった!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
こんなことの繰り返しになってしまうんです!これでいいんですか?
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/businessman_05.png)
それは、いやです!何とかしたいです!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_02.png)
それは、困る!どうすればいいですか?
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
ですよね!安心してください。今回動画で話す内容を実践すれば、生産性の尺度が明確になり、生産性は30%以上、上がります
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
それだけではありません、現場の作業者の改善がこの生産性向上につながってくるんです
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_03.png)
やる価値ありそうですね!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/businessman_05.png)
でも、私たちでもできますか?
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
はい、実際に、私たちの指導先の工場でも、この方法によって、生産性が大きく向上し、利益拡大を実現しているんです
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
更には、作業者の改善意欲が向上してくるなど、作業者のやる気も引き出してくれるんです
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/07/002_01-1.jpg)
今回紹介する方法をあなたのものにして、生産性が驚くほど向上することを実感してください
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/08/businessman_03.png)
よし、早速動画を見て、やってみるぞ!
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/06/0c6b3dc9005098a48d7374e74f7807bb-300x169.jpg)
![](https://kasuyatoru.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/515dd175e5f314c833ce08e0fb2c335b-300x169.jpg)
コメント