こんにちは、技術士(経営工学)のカスヤです。
では、4つ目の要因を解説します。

ある工場での現場主任とのリアルなやりとりから。

残業時間が先に決まる不思議な現場

コンサル「ところで、今日は残業ですか?」

現場主任「はい、現在、繁忙期ですから、私も作業者も2時間残業します」

コンサル「残業が2時間ということは、定時までに何をどこまでやるのですか?」

現場主任「定時までというか、とにかく量が多いので、どんどん進めています」

コンサル「最初から残業時間を決めてはいけません。
まず、定時までに何をどこまでやるかを決め、
その上で何分残業する、
というのが残業の正しい考え方です

だから、定時までに何をどこまでやるかが決まっていないのに、
残業時間が先に決まるのはおかしいのでは

現場主任「はあ~、でも、とにかく忙しいから残業は仕方ないんですよ」

このように中小製造業の現場では、
何をやるかは分からないけど残業時間が先に決まる、というおかしな法則があります。

中には、残業時間を作業者任せにしている工場すらあります。
作業者いわく「終わった時間が、終わった時間です」と…

残念ながら、この様な仕事のやり方では、
どんなに頑張っても絶対に利益は生まれません。

あなたは、残業の正しい考え方をしていますか?

旧ブログはこちらからどうぞう。
http://pe-michanpapa.hatenablog.com/